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發布機構 沂南縣人民政府 發布日期 2019-04-26 10:33:07
公開方式 主動公開 公開時限 長期公開
沂政辦發〔2019〕3號關于印發沂南縣有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法的通知

YNDR-2019-002001

 

 

沂政辦發〔2019〕3號

 

沂南縣人民政府办公室

關于印發沂南縣有突出貢獻的中青年專家

選拔管理辦法的通知

各鄉、鎮人民政府,界湖街道辦事處,沂南經濟開發區管委會,縣政府各部門:

    《沂南縣有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》已经县政府研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

沂南縣人民政府办公室          

2019年4月26日            

(此件主動公開)

 

 

沂南縣有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法

第一章總則

第一條爲加快實施人才強縣戰略,進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍,充分調動廣大基層專業技術人員的積極性和創造性,更好地爲全縣經濟社會發展服務,根據《山東省有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》(魯政辦發〔2017〕43號)和《臨沂市有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》(臨政辦發〔2018〕25號)等有關規定,結合我縣實際,制定本辦法。

第二條本辦法所稱沂南縣有突出貢獻的中青年專家,是指在沂南縣行政區域內企事業單位專業技術崗位上長期從事專業技術工作,在自然科學、社會科學等領域做出突出貢獻的專業技術人員。

第三條沂南縣有突出貢獻的中青年專家每年選拔一次,每次選拔10名,管理期限爲5年。

第四條沂南縣有突出貢獻的中青年專家的選拔管理遵循以下原則:

(一)服務于經濟建設和社會發展的原則;

(二)鼓勵創新、促進年輕優秀人才脫穎而出的原則;

(三)公開、平等、競爭、擇優的原則;

(四)以用爲本、動態管理的原則。

第五條縣人力資源社會保障部門負責沂南縣有突出貢獻的中青年專家的選拔評審及綜合管理服務工作。

第二章選拔條件

第六條沂南縣有突出貢獻的中青年專家應具有中國國籍,熱愛祖國,堅持四項基本原則,遵紀守法,有良好的職業道德和社會公德,年齡不超過50周歲,並符合下列條件之一:

(一)在科學技術進步活動中做出突出貢獻,獲得國家科學技術獎的參與人員;獲得省(部)級科學技術獎一等獎參與人員、二等獎前5位、三等獎前5位人員;獲得市科學技術獎一等獎前3位人員、二等獎前2位人員;獲得縣科學技術獎一等獎首位人員。

(二)在社會科學研究方面,研究成果有獨到見解,以首位作者出版或發表過在學術界和社會上有較大影響的學術著作或學術論文,並獲得省社會科學優秀成果獎一等獎前5位、二等獎前2位人員,一項市社會科學優秀成果獎一等獎前2位人員,兩項縣社會科學優秀成果獎一等獎首位人員。

(三)學術造詣較深,被同行公認爲該學科的帶頭人,以首位作者出版過有較高學術價值的著作或在省內外重要學術期刊上發表過有較大影響的學術論文(被SCI、EI等收錄,引用率較高)。

(四)在完成我縣重點工程、重大科技攻關和在企業技術改造、引進消化高新技術中,創造性地解決了重大技術難題,並取得了顯著的經濟效益或社會效益。

(五)在教書育人方面成績卓著,獲得國家或省優秀教學成果獎的前3位人員,或獲得兩項以上市級獎勵、稱號的人員。

(六)長期從事醫療、疾病預防、公共衛生服務工作,多次成功地診治疑難危重病症,或在較大範圍多次有效地預防、控制、消除疾病,成績突出,有較大影響,獲得市以上獎勵的醫務人員。

(七)在農業成果轉化和技術推廣服務等方面做出優異成績,有效地推動農業科技進步和農村經濟發展,獲得省(部)級豐收獎的人員,獲得市級豐收獎一等獎前3位、二等獎前2位、三等獎首位的人員。

(八)在信息、金融、財會、外經外貿、法律等領域,爲解決國民經濟和社會發展的重大問題,做出突出成績和特殊貢獻。

(九)在新聞出版、文學藝術等領域,成績卓著,是重點學科或藝術門類的帶頭人。

(十)在教練執訓工作中成績卓著,培養、輸送的運動員在國際、國內重大體育比賽中取得突出成績的著名教練員。

(十一)在其他專業技術工作中取得優異成績,在同行中享有較高聲譽。

第七條選拔沂南縣有突出貢獻的中青年專家以近5年的工作實績和成果爲主要評選依據,兼顧長期貢獻。

第三章選拔程序

第八條沂南縣有突出貢獻的中青年專家的選拔,采取自下而上逐級推薦、專家評審的方法進行。各鄉鎮(街道、開發區)和縣直有關部門(單位)組織實施沂南縣有突出貢獻的中青年專家參評人選的推薦工作。

第九条 所在单位按照隶属关系和有关要求,积极推荐人选。在推荐过程中,认真组织同行专家评议,听取有关人员的意见,增加推荐工作的透明度,做到公开、公平、公正。

第十條各鄉鎮(街道、開發區)和縣直有關部門(單位)根據選拔條件,對推薦人選進行審核,經鄉鎮(街道、開發區)或縣直主管部門(單位)審定後,將人選名單和有關材料報送縣人力資源社會保障部門。

第十一條縣人力資源社會保障部門組織成立沂南縣有突出貢獻的中青年專家評審委員會。評審委員會下設若幹專業評審組,負責對推薦人選的申報材料進行審核評議,提出初步評價意見。經評審委員會綜合評審,采取無記名投票方式確定沂南縣有突出貢獻的中青年專家考察人選。

第十二條縣人力資源社會保障部門組織對評審委員會確定的沂南縣有突出貢獻的中青年專家考察人選名單予以公示,公示期不少于5個工作日,並進行考察。

第十三條經公示無異議,報縣政府批准後,予以公布,頒發《沂南縣有突出貢獻的中青年專家》證書,並按本辦法的有關規定納入管理範圍。

第四章工作生活待遇

第十四條積極爲沂南縣有突出貢獻的中青年專家創造良好的工作環境和條件。

(一)根據工作需要,所在單位應爲沂南縣有突出貢獻的中青年專家提供工作必需的場所和設施。

(二)沂南縣有突出貢獻的中青年專家在申報科研項目、高新技術成果的開發應用、風險投資和科技開發資金時,有關部門和單位應優先予以立項或支持。

(三)有關部門和所在單位應積極支持沂南縣有突出貢獻的中青年專家參加業務進修、學習,優先安排他們參與國內外學術交流、合作研究。

(四)對沂南縣有突出貢獻的中青年專家,有關部門和所在單位應根據其特長合理使用;在重大項目咨詢論證、重大課題聯合攻關中,應注重發揮他們的專業特長。

(五)每年從沂南縣有突出貢獻的中青年專家中推選1—2人參加全市有突出貢獻的中青年專家評選。

第十五條對有突出貢獻的中青年專家在生活上關心照顧。

(一)沂南縣有突出貢獻的中青年專家在管理期內,按年度由縣財政每人每月發放政府津貼500元,自批准的次月開始發放。

(二)沂南縣有突出貢獻的中青年專家在管理期內,由所在單位每年組織一次健康查體。

(三)所在單位每年爲沂南縣有突出貢獻的中青年專家安排10天的休養。有寒暑假和休假制度的單位,在假期內安排,假期不夠的予以補足。

(四)沂南縣有突出貢獻的中青年專家的配偶和未婚子女願意到專家單位所在地落戶的,由專家本人提出申請,公安部門可憑《沂南縣有突出貢獻的中青年專家》證書爲其辦理戶口遷移手續。配偶或子女待業、待崗的,主管部門和所在單位積極爲其就業創造條件。

第五章考核與聯系

第十六條建立業績考核與聯系制度。

(一)建立沂南縣有突出貢獻的中青年專家檔案。縣人社部門對沂南縣有突出貢獻的中青年專家的有關情況立卷存檔。

(二)建立考核制度。按照沂南縣有突出貢獻的中青年專家年度管理計劃和目標,每年年終由縣人社部門和所在單位進行考核,考核結果記入沂南縣有突出貢獻的中青年專家檔案。

(三)將沂南縣有突出貢獻的中青年專家納入沂南縣高層次人才信息庫管理。對管理期內的沂南縣有突出貢獻的中青年專家,根據工作實際,由單位和個人共同制定5年管理目標和年度計劃,並建立經常性的聯系制度,及時爲其提供必要的服務。

(四)沂南縣有突出貢獻的中青年專家應發揮專長,積極參加政府有關部門組織的公益性活動。

第十七條沂南縣有突出貢獻的中青年專家在管理期內,在縣內變動工作單位的,應及時告知縣人社部門,調往縣外的應事先告知縣人社部門。

第十八條凡屬下列情形之一的,自情形發生之日的下個月起停發政府津貼,不再按沂南縣有突出貢獻的中青年專家管理:

(一)被選拔爲市以上有突出貢獻的中青年專家的;

(二)不再主要從事專業技術工作的;

(三)調往縣外工作的;

(四)未經組織同意,出國逾期不歸的;

(五)學術造假、考核不合格等其他原因的。

第十九條沂南縣有突出貢獻的中青年專家,凡有下列情形之一的,由所在單位提出意見,所在鄉鎮(街道、開發區)或縣直主管部門(單位)同意後,經縣人力資源社會保障部門核實,報請縣政府批准,取消其稱號和有關待遇:

(一)弄虛作假,謊報成果,采取不正當手段騙取沂南縣有突出貢獻的中青年專家稱號的;

(二)被追究刑事責任,因個人過失給國家、集體、他人造成重大損失或嚴重後果的;

(三)其他原因不宜繼續作爲沂南縣有突出貢獻的中青年專家管理的。

第六章附則

第二十條本辦法自2019年5月1日起施行,有效期至2024年4月30日。

解讀文件鏈接:/info/1073/37263.htm

  

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